admin / december 6, 2024

A munkaerő-közvetítés az a szolgáltatás, amikor a közvetítő cég vállalja az új kollégák felkutatását, szűrését és kiválasztását, hogy a cégek az alapvető üzleti tevékenységükre összpontosíthassanak. Ez a megoldás nemcsak időt és energiát takarít meg a vállalatok számára, hanem szakértelmet is biztosít a megfelelő jelöltek megtalálásához, főleg a speciális vagy a nehezen betölthető pozíciók esetén. A közvetítő cégeknek ugyanis óriási a rutinja, a szaktudása és a kapcsolatrendszere is a területen.

A legnagyobb előnye tehát az időhatékonyság, de persze nem ez az egyetlen előny, amit a szolgáltatás nyújtani tud. Ha az időtényezőt közelebbről megnézzük, akkor egy vállalat számára a toborzási folyamat kifejezetten hosszadalmas és bonyolult szokott lenni, főleg, ha a belső erőforrások nincsenek meg erre. A közvetítők gyakran gyorsabb eredményeket érnek el, mivel széles körű kapcsolatrendszerrel és tapasztalattal rendelkeznek. Emellett elérhetnek olyan passzív jelölteket is, akik aktívan nem keresnek állást, de egy jó ajánlatra esetleg nyitottak lennének. Amikor sürgősen van szükség új munkaerőre, például egy kulcsfontosságú pozíció hirtelen megüresedése esetén, ez a szolgáltatás óriási segítséget jelent.

Ám emellett rendkívül hasznos a munkaerő-közvetítés, ha a cég speciális szaktudással rendelkező szakembereket keres, például IT-fejlesztőket, mérnököket vagy egészségügyi szakembereket. A megoldás szinte minden vállalat számára előnyös, a kis- és középvállalkozásoktól kezdve a nagy multinacionális cégekig. Kisebb cégek esetében azért lehet jó megoldás, mivel ezek a vállalatok gyakran nem rendelkeznek dedikált HR-csapattal. A nagyvállalatok esetében pedig akkor jelent nagy segítséget, ha például egyszerre több új kollégára van szükség, vagy ha a cég egy olyan új piacon keres munkaerőt, ahol még nincs helyi jelenléte. Illetve abban az esetben is, ha a keresést bármilyen okból diszkréten szeretnék végezni, a vállalat nagyságától függetlenül. Segítség lehet a nehezen betölthető pozícióknál is, mert lecsökkenti az amúgy hosszú keresési időt. A munkaerő-közvetítés tehát egy igazán hatékony és rugalmas megoldás a toborzás és kiválasztás területén.

admin / november 22, 2024

Egy cégeladás vagy átszervezés esetén fontos szerepet játszik a székhelyszolgáltatás, mivel a székhely jogi és adminisztratív értelemben is alapvető része a cég működésének. A cég eladásakor az új tulajdonos adatait és a változásokat a cégbíróságon be kell jegyezni. Ha a szolgáltatás megmarad, az adminisztratív terhek kisebbek, mivel a székhely változatlan marad. A szolgáltatási szerződést az új tulajdonosnak kell átvennie vagy megújítania. Ennek feltételeit a szolgáltatóval érdemes előzetesen tisztázni. Az eladás során minden hivatalos dokumentációt (cégkivonat, alapító okirat, számlázási adatok) frissíteni kell, beleértve a székhelyszolgáltatási adatokat is. Ha az új tulajdonos más székhelyet kíván használni, a székhelyváltás procedúrája hosszabb lehet.

A cégátszervezés – például összeolvadás, szétválás, vagy működési forma változtatása – esetén a székhelyszolgáltatás átnézése fontos teendő. Amennyiben a cégátszervezés során a székhely megmarad, a jogfolytonosság érdekében a szolgáltatás szerződését is aktualizálni kell. Ha az átszervezett cég új székhelyet kap, akkor a cégbíróság felé ezt módosításként be kell jelenteni. Ha az átszervezés során új telephelyek vagy kirendeltségek jönnek létre, a szolgáltatás ezek kezelésében is szerepet játszhat (pl. postakezelés biztosítása).

Az átszervezés során biztosítani kell, hogy az új szervezeti forma is megfeleljen a szolgáltatással kapcsolatos jogi előírásoknak. A változást az ügyfelek és hatóságok irányába is közölni kell. Az eladás vagy átszervezés során a székhelynek továbbra is meg kell felelnie a jogszabályoknak, például a NAV-ellenőrzésekre való felkészülés szempontjából. A székhelyen tárolt dokumentumok elérhetőségét biztosítani kell, még akkor is, ha a cég tulajdonosai vagy struktúrája változik.

A székhelyszolgáltatás jelentősen leegyszerűsítheti a cég eladását vagy átszervezését, feltéve, hogy a folyamatokat megfelelően koordinálják. A legfontosabb tényezők közé tartozik a jogszabályi megfelelés, a szerződés frissítése, valamint a hatékony kommunikáció a szolgáltatóval és az érintett felekkel. A tapasztalt székhelyszolgáltató jelentős adminisztratív terhet vehet le a vállalkozás válláról ezekben a kritikus időszakokban.

admin / szeptember 30, 2024

A kézbesítési megbízott egy olyan jogi szereplő, aki hivatalosan arra van kijelölve, hogy meghatározott jogi vagy hivatalos dokumentumokat átvegyen és továbbítson egy másik személy számára. Ez különösen olyan esetekben fontos, amikor egy érintett fél, például egy cég, vállalat, gazdasági társaság képviselője, vagy egy magánszemély nem tartózkodik állandó jelleggel Magyarországon.

A megbízott átveszi és továbbítja a küldeményeket, hivatalos dokumentumokat a hatóságoktól vagy másoktól, és azokat továbbítja a képviselt személynek vagy szervezetnek. Ez a legfontosabb feladata. Ezt úgy teheti meg, hogy megad egy magyarországi címet, ahová az iratokat kézbesíteni lehet, tehát ahova érkezhetnek a hivatalos vagy egyéb levelek, küldemények. A kézbesítésért felelősséget is vállal, tehát ha valamilyen dokumentum megérkezik hozzá, de azt nem továbbítja a címzetthez, az a megbízott felelőssége.

Magyarországon a külföldi érdekeltségű vállalatok vagy külföldi személyek számára a kézbesítési megbízott kijelölése jogszabályi kötelezettség is lehet. Például, ha valaki nem rendelkezik Magyarországon lakcímmel vagy székhellyel, de jogi ügyei vannak az országban (peres ügyekben), akkor szükséges kijelölnie egy kézbesítési megbízottat. Illetve a Magyarországon működő, de külföldi székhellyel rendelkező cégek számára is kötelező egy kézbesítési megbízott kinevezése, hogy a hatóságok hivatalos iratait átvételét és továbbítását biztosítani lehessen.

Ilyen feladatot székhelyszolgáltatók is vállalnak Magyarországon. Abban az esetben is, amikor a kézbesítési megbízáson kívül semmilyen más szolgáltatást (ügyintézést, könyvelést, székhelyszolgáltatást) nem vesz igénybe a megbízó fél. A szerződést a szolgáltatást kérő cég vagy magánszemély jogi képviselője is megkötheti, tehát nem szükséges hazautazni és személyesen megjelenni.

admin / október 26, 2023

Az iPhone készülékek számos kifinomult technológiai alkotórészből állnak, és amikor probléma merül fel velük, azok pontos diagnosztizálásához és hatékony javításához speciális eszközökre van szükség. Az iPhone szervizek számára az eszközök kulcsfontosságúak a készülékek megbízható és gyors javításához. Az alábbiakban bemutatjuk, hogy milyen eszközöket használnak ezek az iPhone szervizek a szerelési munkák során:continue reading

admin / július 9, 2023

Bizonyos üzletágakban kezd egyre elterjedtebb szokássá válni a munkaerő-kölcsönzés. Amikor gyorsan és hatékonyan kell igazodnia egy cégnek valamilyen piaci változásra, akkor igazán jól jön a plusz munkaerő. Nemcsak a megnövekedett teendők miatt, hanem az esetlegesen hiányzó szakértelem, valamint jártasság hiánypótlása miatt is.continue reading